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关于社保缴费这个方面，有很多人了解得并不深入。在我国，有几类人群比较特殊，按照规定，其实他们是不需要缴纳社保的，就算是缴纳了也是白白浪费钱，将钱“扔进水”里。如果你也是这几类人，那还是趁早停交吧，别花“冤枉钱”了。

第一类人：已经达到了退休年龄的人

第二类人：已经办理了退休手续，但是重新受雇的人

除了以上这两个人没有交社保的必要，还有一些人也没有交社保的必要，如跨地区多次参保的人。在现实生活中，大家会因为各种各样的搬家前往另外一个城市生活、工作。在这个时候，有不少人以为自己交双份社保，就可以享受双份待遇，所以会选择两地都缴纳社保。但是根本就不是那么一回事，按照我国规定，就算是缴纳了双份社保，也没有办法享受双份待遇。

如果你是其中一类人，那还是立即停交社保，因为交了也是白白浪费钱，赚钱辛苦，千万别和自己的钱过不去。

但是职工社保这个还是不能少的，也是企业必须要负担的责任。

作为一个现代化企业，专业、高效已经成为一个企业快速发展的标志。随之而来的各项事务外包也成为了企业的选择，企业负责公司的核心业务，而把一些非核心业务进行外包，让专业的人处理专业的事，从而达到即高效又降低成本的目标。

目前在国内随着市场的需求，人力资源外包行业迅速发展。人力资源外包首先来源于企业这一组织形式，是指企业为了降低人力成本、实现效率大化，将人力资源事务中的全部或部分委托给人才服务专业机构管理，它是社会分工细化的产物。

人力资源外包包含了社保公积金外包，薪酬福利外包等一下事务性工作外包

主要优势体现：

1企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位，不但会为您节省一笔庞大的资金，而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、高效率为出发点。

  2您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。此外，您也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题，我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。

  3您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需化很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做很多更有价值的工作，创造更大的公司业绩。

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